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Gouvernance et stratégie

Ce domaine de mesure analyse si les entreprises ont mis sur pied des stratégies afin de contribuer à la productivité des petits exploitants et à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Il révèle comment les entreprises intègrent les petits exploitants agricoles dans leurs grandes stratégies commerciales, en évaluant leur structure de gouvernance, leurs objectifs, ainsi que les budgets et les programmes mis en place à cet effet. Plus largement, il vise à déterminer dans quelle mesure les entreprises s’emploient à atteindre les cibles définies dans le cadre des ODD.

ODD
Les Nations Unies ont fixé 17 objectifs, assortis de 169 cibles, afin d’inciter les entreprises à investir dans le développement durable. Les entreprises de semences peuvent ainsi contribuer à la réalisation de certains de ces objectifs, notamment l’élimination de la faim (ODD no 2), l’égalité entre les sexes (ODD no 5), la lutte contre les changements climatiques (ODD no 13) ou encore la vie terrestre (ODD no 15).

Accès des petits exploitants aux semences
Les entreprises de semences peuvent contribuer à accroître durablement la productivité des petits exploitants agricoles en améliorant leurs possibilités d’accès à la connaissance, aux technologies, aux variétés de cultures et aux semences. Une stratégie et un engagement clairement définis montrent la contribution des entreprises en fonction de leur gamme de produits, de leurs actifs et de leurs capacités.

Gouvernance et responsabilité
Des objectifs et des cibles nettement définis au sein des structures de gouvernance permettent d’optimiser tant la mise en œuvre que l’évaluation. La prise de mesures incitatives et l’attribution de responsabilités au conseil d’administration ou aux cadres dirigeants garantissent la concrétisation dans les pratiques commerciales de l’engagement de l’entreprise en faveur de l’accès aux semences.

Soutien à un environnement favorable
La mise en place d’un environnement favorable à l’accès aux semences incombe généralement aux pouvoirs publics. Toutefois, les entreprises peuvent y contribuer, par exemple grâce à leurs activités de lobbying ou à une participation active aux associations locales d’échange de semences. Elles peuvent également aider à faire avancer le secteur local des semences, en tenant compte du rôle des acteurs locaux, des coopératives agricoles et du secteur informel.

A.I Engagement
A.I.1 ODD

L’entreprise a publié une déclaration de principe qui définit un engagement et une stratégie visant à intégrer les ODD à ses pratiques commerciales, ou qui explique plus généralement comment elle entend contribuer à la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans le monde.

A.I.2 Accès des petits exploitants aux semences

L’entreprise a publié une déclaration de principe qui définit un engagement et une stratégie contribuant à améliorer l’accès des petits exploitants aux semences dans les pays traités par l’Indice.

A.II Performance
A.II.1 Gouvernance et responsabilité

L’entreprise a attribué des responsabilités à la direction et encouragé les cadres à mettre en œuvre et à mesurer ses programmes et activités liés aux cibles des ODD et à l’accès des petits exploitants aux semences dans les pays traités par l’Indice.

A.II.2 Ressources de l’entreprise

L’entreprise a alloué des ressources afin de garantir, dans son cœur d’activité, une démarche stratégique et proactive de réalisation des ODD et d’accès aux semences.

A.II.3 Codes de conduite

L’entreprise a mis en place des codes de conduite qui définissent des normes internes en matière de lutte contre la corruption, d’activités de lobbying, de responsabilité sociale et de biosécurité.

A.II.4 Environnement favorable

L’entreprise contribue activement à la constitution d’un environnement favorable à l’accès des petits exploitants aux semences dans les pays traités par l’Indice, par exemple grâce à ses activités de lobbying ou à un appui non financier.

A.II.5 Développement du secteur local des semences

Par ses activités, l’entreprise soutient le développement du secteur local des semences, en tenant compte du rôle des acteurs locaux, des coopératives agricoles et du secteur informel.

A.III Transparence
A.III.1 Transparence en matière de gouvernance et de stratégie

L’entreprise publie des rapports sur ses politiques, ses pratiques et ses résultats dans ce domaine.

A.IV Leadership
A.IV.1 Leadership en matière de gouvernance et de stratégie

L’entreprise a mis en place des modèles innovants ou des pratiques de pointe dans ce domaine.

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